নিজস্ব প্রতিবেদক:
বাংলাদেশ কারিগরি শিক্ষা বোর্ডের কর্মচারী নাজমুল হোসাইনের বিরুদ্ধে ক্ষমতার অপব্যবহার, অনিয়ম, দুর্নীতি ও রাজনৈতিক প্রভাব বিস্তারের নানা অভিযোগ উঠেছে। অভিযোগকারীদের দাবি, দীর্ঘদিন ধরে বোর্ডের বিভিন্ন গুরুত্বপূর্ণ শাখায় দায়িত্ব পালনের সুযোগ নিয়ে তিনি প্রভাব বিস্তার করে বিভিন্ন অনিয়মে জড়িয়েছেন। এসব অভিযোগের নিরপেক্ষ তদন্তের দাবি জানিয়েছেন সংশ্লিষ্টরা।
অ্যাফিলিয়েশন শাখায় অনিয়মের অভিযোগ
অভিযোগ রয়েছে, নাজমুল হোসাইন দীর্ঘদিন বাংলাদেশ কারিগরি শিক্ষা বোর্ডের অ্যাফিলিয়েশন শাখায় কর্মরত ছিলেন। ওই সময়ে বিভিন্ন কারিগরি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের বকেয়া, নবায়ন ও অ্যাফিলিয়েশন সংক্রান্ত কাজে অনিয়মের মাধ্যমে অর্থ আদায় করে প্রতিষ্ঠানের ক্লিয়ারেন্স দেওয়ার অভিযোগ রয়েছে তাঁর বিরুদ্ধে।
অভিযোগকারীদের দাবি, কোনো কোনো প্রতিষ্ঠানের বকেয়া পরিশোধ বা নবায়ন সম্পন্ন না হলেও অর্থের বিনিময়ে ক্লিয়ারেন্স দেওয়ার ঘটনা ঘটেছে। এ ছাড়া বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের অ্যাফিলিয়েশন ফি বোর্ডের নির্ধারিত সার্ভারে জমা না দেখিয়ে নিজস্ব ব্যবস্থাপনায় ক্লিয়ারেন্স দেখানোর অভিযোগও রয়েছে।
অভিযোগকারীদের আরও দাবি, এসব আর্থিক অনিয়মের সঙ্গে অ্যাফিলিয়েশন শাখার আরও কয়েকজন কর্মচারী জড়িত থাকতে পারেন। এ বিষয়ে আর্থিক লেনদেন, সার্ভার লগ, প্রতিষ্ঠানের আবেদন ও ক্লিয়ারেন্সের তথ্য এবং ব্যাংক/চালান সংক্রান্ত নথি পর্যালোচনা করা হলে প্রকৃত তথ্য বেরিয়ে আসতে পারে বলে তাদের দাবি।
দৈনিক হাজিরা ভিত্তিতে জনবল নিয়োগে অর্থ লেনদেনের অভিযোগ
এদিকে বাংলাদেশ কারিগরি শিক্ষা বোর্ডে দৈনিক হাজিরা ভিত্তিতে জনবল নিয়োগ নিয়েও নতুন অভিযোগ উঠেছে। অভিযোগকারীদের দাবি, বিভিন্ন পদে দৈনিক হাজিরা ভিত্তিতে জনবল নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রার্থীদের কাছ থেকে ৫ থেকে ৬ লাখ টাকা পর্যন্ত নেওয়া হয়েছে।
তাদের অভিযোগ, প্রত্যেক প্রার্থীর কাছ থেকে বিপুল পরিমাণ অর্থ গ্রহণের বিনিময়ে দৈনিক হাজিরা ভিত্তিতে নিয়োগ দেওয়ার ব্যবস্থা করা হয়েছে। এসব নিয়োগের ক্ষেত্রে নির্ধারিত প্রক্রিয়া অনুসরণ করা হয়েছে কি না, কার অনুমোদনে নিয়োগ দেওয়া হয়েছে এবং অর্থ লেনদেনের সঙ্গে কারা জড়িত—এসব বিষয় তদন্তের মাধ্যমে বের করা প্রয়োজন বলে দাবি করেছেন তারা।
বাংলাদেশ কারিগরি শিক্ষা বোর্ডের নিজস্ব নোটিশেও দৈনিক হাজিরা ভিত্তিতে নিয়োজিত কর্মকর্তা-কর্মচারী/শ্রমিকের অস্তিত্বের উল্লেখ পাওয়া যায়।
অভিযোগকারীদের দাবি, দৈনিক হাজিরা ভিত্তিতে নিয়োগ পাওয়া ব্যক্তিদের তালিকা, নিয়োগ-সংক্রান্ত নথি, অনুমোদন, উপস্থিতির রেকর্ড, বেতন-ভাতা সংক্রান্ত তথ্য এবং সংশ্লিষ্টদের আর্থিক লেনদেন যাচাই করা হলে অভিযোগের সত্যতা সম্পর্কে স্পষ্ট ধারণা পাওয়া যেতে পারে।
২০২৪ সালের সার্টিফিকেট জালিয়াতি নিয়েও প্রশ্ন
২০২৪ সালে বাংলাদেশ কারিগরি শিক্ষা বোর্ডের জাল সার্টিফিকেট ও মার্কশিট তৈরির ঘটনায় বোর্ডের সিস্টেম অ্যানালিস্ট এ কে এম শামসুজ্জামানকে গ্রেপ্তারের খবর প্রকাশিত হয়।
অভিযোগকারীদের দাবি, ওই সময় নাজমুল হোসাইন এ কে এম শামসুজ্জামানের ঘনিষ্ঠ সহযোগী হিসেবে বোর্ডের অভ্যন্তরে পরিচিত ছিলেন। তাদের আরও দাবি, নাজমুল হোসাইনের সহযোগী হিসেবে পরিচিত মোঃ আব্দুল বাসেত ওই মামলার আসামি হলেও নাজমুল হোসাইন কীভাবে ওই ঘটনায় কোনো মামলায় আসামি না হয়ে রক্ষা পেলেন—এ নিয়ে প্রশ্ন উঠেছে।
অভিযোগকারীরা প্রশ্ন তুলেছেন, একই ঘটনার সঙ্গে সংশ্লিষ্টতার অভিযোগে একজন ব্যক্তি মামলার আসামি হলে নাজমুল হোসাইনের ভূমিকা কেন তদন্তের আওতায় আসেনি? তাদের অভিযোগ, তৎকালীন সরকারের ছত্রছায়া ও রাজনৈতিক প্রভাবের কারণে নাজমুল হোসাইন ওই ঘটনা থেকে বেঁচে গেছেন কি না, সেটিও তদন্ত করে দেখা প্রয়োজন।
তবে নাজমুল হোসাইনের বিরুদ্ধে ওই সার্টিফিকেট জালিয়াতির মামলায় সম্পৃক্ততার অভিযোগ আদালতের নথি বা নির্ভরযোগ্য প্রকাশ্য সূত্রে নিশ্চিত হয়েছে—এমন তথ্য এই প্রতিবেদনের প্রস্তুতির সময় পাওয়া যায়নি। একইভাবে মোঃ আব্দুল বাসেত ওই মামলার আসামি ছিলেন—এই তথ্যও সংশ্লিষ্ট এজাহার বা চার্জশিট দিয়ে যাচাই করা প্রয়োজন। ফলে বিষয়টি তদন্তের মাধ্যমে নিশ্চিত করার দাবি জানিয়েছেন অভিযোগকারীরা।
বর্তমানে সরকারি কর্মচারী সংগঠনের সভাপতি হওয়া নিয়েও প্রশ্ন
অভিযোগকারীদের দাবি, বাংলাদেশ সরকারি কর্মচারী তৃতীয় শ্রেণির আগারগাঁও প্রশাসনিক অঞ্চল-১০-এর সভাপতি হিসেবে বর্তমানে নাজমুল হোসাইন নির্বাচিত হয়েছেন।
অতীতে তাঁর বিরুদ্ধে রাজনৈতিক প্রভাব বিস্তার ও তৎকালীন সরকারের ঘনিষ্ঠতার অভিযোগ থাকলে বর্তমানে তিনি কীভাবে সরকারি কর্মচারীদের একটি সংগঠনের গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্বের পদে নির্বাচিত হলেন—এ নিয়ে প্রশ্ন তুলেছেন অভিযোগকারীরা।
তাদের প্রশ্ন, অতীতে রাজনৈতিক প্রভাব ব্যবহারের অভিযোগ থাকা একজন সরকারি কর্মচারী কীভাবে বর্তমানে সরকারি কর্মচারীদের সংগঠনের নেতৃত্বে এলেন? তাঁর সংগঠনের নির্বাচনে অংশগ্রহণ, নির্বাচিত হওয়ার প্রক্রিয়া এবং বর্তমান দায়িত্বের বৈধতা ও প্রক্রিয়া সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের খতিয়ে দেখা উচিত বলেও দাবি করা হয়েছে।
তবে নাজমুল হোসাইনকে কোনো নির্দিষ্ট রাজনৈতিক দলের নেতা হিসেবে চিহ্নিত করার মতো নির্ভরযোগ্য প্রামাণ্য তথ্য এই প্রতিবেদনের প্রস্তুতির সময় পাওয়া যায়নি। তাই তাঁর রাজনৈতিক সংশ্লিষ্টতা ও প্রভাব বিস্তারের বিষয়টি অভিযোগ হিসেবেই উল্লেখ করা হলো।
চাকরিতে যোগদানের সময় বয়স কম দেখানোর অভিযোগ
অন্যদিকে, নাজমুল হোসাইনের চাকরিতে যোগদানের সময় বয়স সংক্রান্ত তথ্য নিয়েও প্রশ্ন উঠেছে। অভিযোগকারীদের দাবি, চাকরিতে যোগদানের সময় তাঁর প্রকৃত বয়সের চেয়ে কম বয়স দেখানো হয়ে থাকতে পারে।
তাদের দাবি, জাতীয় পরিচয়পত্র, জন্মনিবন্ধন, চাকরির আবেদনপত্র, নিয়োগ-সংক্রান্ত নথি এবং সংশ্লিষ্ট আদালতের নথি পর্যালোচনা করলে এ বিষয়ে প্রকৃত তথ্য পাওয়া সম্ভব।
অভিযোগকারীদের মতে, বয়স সংক্রান্ত কোনো অনিয়ম হয়ে থাকলে সেটি কীভাবে এবং কার মাধ্যমে হয়েছে, তাও তদন্তের মাধ্যমে বের করা প্রয়োজন।
কর্মচারী ইউনিয়নের নির্বাচন ও প্রভাব বিস্তারের অভিযোগ
অভিযোগ রয়েছে, নাজমুল হোসাইন বিগত সরকারের সময়ে বাংলাদেশ কারিগরি শিক্ষা বোর্ডের কর্মচারী ইউনিয়নের নির্বাচনে সাধারণ সম্পাদক পদে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করেন এবং দীর্ঘদিন বোর্ডের গুরুত্বপূর্ণ শাখায় দায়িত্ব পালন করেন।
অভিযোগকারীদের দাবি, ওই সময় তিনি রাজনৈতিক প্রভাব ব্যবহার করে বোর্ডে নিজের অবস্থান শক্তিশালী করেছিলেন। বর্তমানে সরকারি কর্মচারী সংগঠনের গুরুত্বপূর্ণ পদে তাঁর দায়িত্ব পালনকে ঘিরেও তাই নানা প্রশ্ন উঠেছে।
নিরপেক্ষ তদন্তের দাবি
অভিযোগকারীরা নাজমুল হোসাইনের চাকরির নিয়োগ-সংক্রান্ত নথি, বয়স ও পরিচয়-সংক্রান্ত কাগজপত্র, অ্যাফিলিয়েশন শাখায় দায়িত্ব পালনের সময়কার আর্থিক লেনদেন, প্রতিষ্ঠানের ক্লিয়ারেন্স রেকর্ড, সার্ভার লগ, দৈনিক হাজিরা ভিত্তিতে নিয়োগ পাওয়া জনবলের তালিকা, নিয়োগ-সংক্রান্ত অনুমোদন ও অর্থ লেনদেনের তথ্য এবং সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তাদের ভূমিকা তদন্তের দাবি জানিয়েছেন।
তাদের দাবি, দীর্ঘদিনের এসব অভিযোগ খতিয়ে দেখতে একটি নিরপেক্ষ তদন্ত কমিটি গঠন করা হলে প্রকৃত তথ্য বেরিয়ে আসতে পারে। অভিযোগ সত্য প্রমাণিত হলে সংশ্লিষ্টদের বিরুদ্ধে আইনানুগ ব্যবস্থা এবং অভিযোগ ভিত্তিহীন হলে সেটিও তদন্তের মাধ্যমে পরিষ্কার করা প্রয়োজন।
নাজমুল হোসাইনের বক্তব্য: এসব অভিযোগের বিষয়ে নাজমুল হোসাইনের বক্তব্য জানা জরুরি। তাঁর বক্তব্য পাওয়া গেলে তা প্রতিবেদনে যথাযথভাবে প্রকাশ করা হবে।
| ফজর | ৫.৩০ মিনিট ভোর |
|---|---|
| যোহর | ১.৩০ মিনিট দুপুর |
| আছর | ৪ টা বিকাল |
| মাগরিব | ৬ টা সন্ধ্যা |
| এশা | ৭.৩০ মিনিট রাত |
| জুম্মা | ১.৪০ মিনিট দুপুর |